Pro našeho klienta, společnost působící ve stavebním průmyslu vyvíjející izolace a stavební řešení pro projekty po celém světě, hledáme juniorního SAP ABAP Developera, kterého jsou schopni kompletně zaškolit.

Budete pracovat v dvoučlenném týmu společně se zkušeným Leadem, který Vám se vším pomůže. Pokud máte alespoň nějaký základ ve vývoji a máte zájem se naučit s vývojem s ABAP tak neváhejte a ozvěte se. 

POPIS POZICE

Hlavním IS je SAP S/4 HANA, který je kompletně nasazený a většinu věcí si spravují sami. Hlavní moduly, do kterých zasahují jsou MM, PP a SD, ale jinak mají i Warehouse, Finance, Controlling a HR. Exportují například do BV a Power BI. 

• Budete se podílet na vývoji a údržbě řešení pro SAP S/4 Hana a využívat ABAP
• Budete součástí celého vývojového procesu SW, včetně návrhu, dokumentace, testování a kódování
• Budete analyzovat a implementovat obchodní požadavky 
• Celkově budete mít na starost stabilní provoz našich SAP systémů, včt. úprav, optimalizací, troubleshooting, vylepšování, etc.
• Můžete se těšit na kompletní zaučení do světa SAPu a ABAPu od velice zkušeného kolegy

PROFIL KANDIDÁTA

Abychom Vás dokázali kompletně zaučit, potřebujeme alespoň nějaký IT background a zájem o programování. Ať už jsou to zkušenosti ze školy a nadšení, nebo komerční zkušenosti s programování v jakémkoliv jazyce. Hlavní je nadšení a zájem se rozvíjet.

• Zkušenost s programováním v jakémkoliv programovacím jazyce (preference .NET, ve kterém probíhají menší úpravy nebo Javascript, ve kterém používáme některé formuláře)
• Zájem naučit se s ABAP
• Schopnost pracovat s databázemi (SQL)
• Schopnost domluvit se Anglicky

Výhodou

• Zkušenost s programováním nebo údržbou ERP/CRM systémů
• Zkušenost se SAP S/4 HANA
• Zkušenost přímo s ABAP

NABÍZÍME

• Stabilní pracovní prostředí s podporou zkušeného týmu
• Kompletní zaučení do SAP ABAP problematiky
• Po zkušební době možnost hybridní HO (50/50)
• 5 týdnů dovolené
• Kantýna s nabídkou jídel

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.