Pro klienta, elektrovýrobce v oblasti automotive, hledáme kandidáta na pozici Cyber Security Engineera. Společnost patří do holdingu, který se zabývá výrobou a vývojem produktů elektroniky a informačních technologií. Na Moravě jsou 2 pobočky, ve kterých je zaměstnáno 600 pracovníků.

POPIS POZICE

• zajištění bezpečnosti podnikové sítě a její kontinuální monitoring
• reakce na bezpečnostní incidenty a vytváření reportů
• posuzování zranitelností systému a provádění penetračních testů
• školení zaměstnanců v oblasti kybernetické bezpečnosti
• správa a aktualizace dokumentace bezpečnostních procedur a postupů
• spolupráce na návrhu bezpečnostní architektury a tvorbě bezpečnostních zásad
• vyhodnocování IT aktiv a správa registru rizik, včetně implementace protiopatření
• účast na bezpečnostních auditech, například ISO 27001, NIS 2, TISAX

PROFIL KANDIDÁTA

• SŠ/VŠ vzdělání v IT oboru, ideálně zaměřené na bezpečnost informací
• plynulá čeština nebo slovenština a angličtina
• výborná znalost bezpečnostních standardů a protokolů
• znalost normy ISO 27001 a zkušenosti s její implementací
• zkušenosti s monitoringem a prací s vyhodnocováním logů

NABÍZÍME

• flexibilní pracovní doba
• po zaučení možnost čerpat home office pokud to povaha práce dovoluje
• pravidelné firemní akce (Vánoční večírek, Family party a další aktivity)
• nadstandardně hrazené přesčasy
• závodní kantýna na pracovišti (snídaně, obědy)
• příspěvek na stravování v rámci firemní kantýny
• elektronické stravenky
• půlroční a roční bonusy na základě schváleného budgetu vedením
• možnost speciálního osobního ohodnocení manažerem v případě velmi dobrého pracovního výkonu
• Multisport karta za 480 Kč měsíčně
• zvýhodněný zaměstnanecký Vodafone tarif
• dovolená 4 týdny, po zkušební době další 1 týden volna
• příspěvek na penzijní připojištění
• káva na pracovišti zdarma (různá variace nápojů)
• vzdělání a rozvoj zaměstnance (školení v rámci pracovní doby)
• Cafeteria system

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

V tomto inzerátu jsou psány osoby v mužském rodě tedy v tzv. generickém maskulinu. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.